加班的时薪应不低于多少

加班的时薪应不低于多少

1、加班到晚上11点，加班的时薪应不低于工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

2、法律依据：《工资支付暂行条例》第13条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

带薪假及加班工资有些什么问题

国家规定的婚假为3天，父母、配偶、子女、岳父母、公婆死亡的有丧假1至3天。国家和各地的人口与计划生育法规对晚婚的员工还增加了七天的晚婚假。这些都是属于条件触发类型的，即有了这样的事实发生，就可以享受，而不可以有服务满一年这样的约束。所以公司的规定极不合理。